2012年12月2日 浙江日报第二版
记者 方力 通讯员 刘真真
本报杭州12月1日讯 今天一早，冷风细雨，但浙江经贸职业技术学院的体育馆里却热火朝天，2012浙江省高技能人才专场招聘会正在这里举行。杭钢集团、巨化集团等省内222家企业，推出4050余个岗位，吸引了3595人应聘，现场达成意向率25.4%。
这次招聘会上，对生产制造、建筑工程和机械设备类的行业人才需求较大，占整体需求量的一半左右，其中钣金、修理、焊工、钳工等传统技能人才最受企业欢迎，尤其是高技能人才。据统计，高技能岗位有2150个，占所有岗位数的53%。大部分企业在岗位设置中未对学历做严格要求，但注重求职者的实际技能水平等级和能力。
许多企业给技能人才开出了较高的薪水，有些企业开出的最高月工资甚至达到万元。对此，企业纷纷表示，只要肯干、技术过硬，技能人才的薪水不比高学历的人才低，甚至更高。
大多数企业表示，愿意为社会培养技能人才。在浙江宇太汽车零部件制造有限公司的摊位前，围着一群杭州技师学院的学生。该公司人力资源经理张翔说：“欢迎他们到公司实习，如果干得好，可以直接转正。”
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