2011-11-27 浙江在线
浙江在线·教育11月27日讯 (实习生 钟凌 通讯员 裘永晓） 在经历了“金九银十”如火如荼的招聘热潮后，一场专为技能人才打造的交流盛会又拉开了帷幕。26日上午，2011浙江省技能人才交流大会在浙江经贸职业技术学院举行。
随着人才培养改革和社会需求的增加，如今高素质的技能人才已经成为用人单位眼中的“香饽饽”。为了帮企业输送紧缺人才同时解决高职学生的就业问题，浙江省人力资源和社会保障厅携手浙江经贸职业技术学校等七家高职学校，搭建起一个高水准的人才交流平台。
近三百家企业齐聚杭城共建技能人才交流平台
记者了解到，本次招聘大会共有省内302家单位参加，范围从杭州辐射至宁波、温州、湖州、嘉兴、绍兴等十多个县市，招聘的岗位总计有12000个。“举办这么大规模的技能人才招聘会还是第一次，我们的目标是把这次大会办成一个高层次、高水准的人才交流会。”负责承办工作的蒋丽君老师说。
为了提高本次招聘会的整体水平，大会对进驻招聘的企业设置了高门槛。所有企业都要经过人力资源和社会保障厅的资格审核，对企业招工信息、员工的保障制度等都设定了一系列要求。另外，交流会现场还设立了政策咨询处，同学们可以了解到包括技能培训、医疗、养老、创业指导等方面的最新政策信息。
高职学生理性求职 不重薪资重发展
早上招聘会还没开始，场馆外就排起了蜿蜒的长龙。记者发现，两个大会场都被前来应聘的学生挤得满满当当，不少学生只能靠在墙壁上填写应聘资料。招聘岗位涉及机械、贸易、电子商务、酒店管理等九大类，其中以机械制造类岗位需求最大，占总需求量的40.69%.
从现场的招聘情况来看，大部分企业给出的薪资水平基本在1500元左后，技术类的岗位能达到2000以上。一位企业代表告诉记者，这还只是一个初步的待遇标准，学生正式入职转正后薪资还会提高。他还透露，高职类学生技术能力强，素质水平高，在一线工作岗位上都有不俗的表现。不少学生也表示他们选择企业最看重的是发展的空间和工作环境，待遇水平并不是唯一标准。
“高职类的学生近几年来专业素质明显提高，他们更愿意选择符合发展规划的企业。而用人单位也不再只关注文凭，开始理性选择更适合岗位需要的应聘者。”就业处的张瑶祥老师说。
本次招聘大会还采用了现场与网络相结合的形式。大会当天，各类用人单位与技能人才进行双向交流，并与参会学校进行校企合作洽谈。截止到下午3点，共有8547人参加了应聘，初步答成意向率为23.7%。
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